中国职业装起步晚 努力向品牌化发展

作为职业装的一种，保安服装的统一，让服装业内人开始重新看到职业装的发展希望。重温中国职业装的发展历史会发现很多职业装领域的特点。

    1.职业装崛起于90年代

        中国职业装产业的领军人物是王耀珉，90年代，他以敏锐的产业嗅觉、专业的社会调查以及细心的专业策划，在中国个提出了“职业装是当前中国服装领域新的经济亮点”的观点，在中国服装界引起轰动。1998年3月，他策划和实施了届中国职业装博览会，把当时未被社会认识和重视的职业装，以展会的形式推向了社会，工作服的概念从此被历史更新。

    2.生产规模3万多家

        十几年间中国职业装迅速发展成为一个生产规模3万多家，从业人员7000多万，为上万个岗位、几亿从业大军提供体现职业特点和劳动保护功能服装的庞大的产业。职业装以科技为依托，给现代中国工业带来了服务支撑，为职业人员送去的了“人文关怀”。中国职业装产业的诞生和发展壮大，丰富了中国服装发展的历史，也给众多的服装企业提供了细分市场的机会。

    3.职业装向品牌出发

        职业装已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有职业装企业都应思考的问题。进入21世纪，一批职业装知名企业脱颖而出，一批中国本土职业装品牌，正在锤炼，幷向世界知名品牌迈进，中国职业装以十几年的大发展走过了发达国家几十年的发展路程。

        展望未来十年、二十年，将是中国职业装产业成熟发展的壮大期，中国不再只是世界工服的加工厂，我们要做引领世界潮流的，以高科技含量和高附加值为目标的世界瞩目的功能性职业装生产基地。职业装也需要在低碳、环保和“以人为本”的产业发展规划框架下，整合资源，优胜劣汰，形成以功能性面料研制、开发为先导，以龙头骨干企业为基础的生产格局，以成熟的心态，成熟的理念，创造成熟的职业装市场，打造中国的航空母舰！